منوعات

مخاوف اقتصادية تضرب سوق العمل التكنولوجي وسط تقاريرعن تباطؤ التوظيف

مخاوف اقتصادية تضرب سوق العمل التكنولوجي

بدأت المخاوف بشأن التباطؤ الاقتصادي ، الذي تغذيه عوامل من بينها التضخم وتراجع سوق الأسهم ، يشعر بها الباحثون عن عمل في مجال التكنولوجيا ، حيث بدأت بعض الشركات في كبح جماح نموها الوظيفي.

في بعض الحالات ، تلغي الشركات عروض العمل بعد توقيعها ، مما يخلق موقفًا صعبًا للأشخاص الذين ألغوا المقابلات أو رفضوا العروض المنافسة من الشركات الأخرى. ومع ذلك ، يقول القائمون بالتوظيف وقادة التكنولوجيا إن التأثير لم ينتشر بعد ، ويعتمد بشكل كبير على القطاع الذي تعمل فيه الشركة وأنواع الوظائف التي تشغلها. المهندسين ، على سبيل المثال ، لا يزالون في ارتفاع الطلب.

شركة الوساطة العقارية تتخذ قرار بتجميد التوظيف وإلغاء عدد من عروض العمل

شركة الوساطة العقارية ذات التقنية العالية ريدفن يوم الجمعة أنها “اتخذت القرار الصعب بتجميد التوظيف وإلغاء عدد صغير من عروض العمل” في محاولة للتكيف بسرعة مع “التخوف الاقتصادي وسوق الإسكان سريع البرودة الناجم عن أسرع قفزة في أسعار الفائدة في التاريخ “.

وقالت الشركة التي يقع مقرها في سياتل في بيان “نقدم خالص اعتذارنا للأشخاص الذين تأثروا”. “تغيير خطط التوظيف لدينا استجابة للظروف المتغيرة أمر مؤلم ولكنه ضروري لإبقاء الشركة على طريق النمو المستمر.”
في نفس السياق ، كتبت خريجة إيرفاين للمعلوماتية على لينكد إن أن عرض العمل الذي وقعته في ديسمبر مع ريدفن قد تم إلغاؤه هذا الأسبوع ، قبل أقل من شهر من بدء العمل كمصممة منتجات في سان فرانسيسكو.

شركة ميتا تستغل المكابح في نمو الشركة على مستوى الشركة

وأشارت شركة ميتا ، الشركة الأم لـ فيسبوك ، والتي توظف أكثر من 7000 شخص في منطقة سياتل ، يوم الجمعة أيضًا إلى أنها تستغل مؤقتًا المكابح في نمو الشركة على مستوى الشركة، وقالت : “نقوم بانتظام بإعادة تقييم خط أنابيب المواهب لدينا وفقًا لاحتياجات أعمالنا وفي ضوء إرشادات المصروفات المقدمة لفترة الأرباح هذه ، فإننا نبطئ نموها وفقًا لذلك” ، قالت تريسي كلايتون ، المتحدثة باسم ميتا ، في بيان. “ومع ذلك ، سنواصل تنمية قوتنا العاملة لضمان التركيز على التأثير طويل المدى.”

كانت مذكرة دارا خسروشاهي ، الرئيس التنفيذي لشركة أوبر ، التي تم الاستشهاد بها على نطاق واسع الأسبوع الماضي ، نقطة اشتعال في صناعة التكنولوجيا ، مما زاد من المخاوف الحالية من خلال التحذير من “تحول زلزالي” في الأسواق ، مما يشير إلى أوقات عصيبة وأحزمة أكثر إحكامًا في المستقبل.

أقر بعض الرؤساء التنفيذيين للشركات الناشئة الذين حضروا حفل توزيع جوائز جيكواير الأسبوع الماضي بقراءة رسالته عن كثب. قال البعض إن خطط التوظيف الخاصة بهم ستعتمد جزئيًا على قدرتهم على جمع التمويل في الأشهر المقبلة.

جمع المزيد من السيولة أمرًا صعبًا

ومع ذلك ، قد يكون جمع المزيد من السيولة أمرًا صعبًا لأن أصحاب رؤوس الأموال يخففون من وتيرة الاستثمار. كتبت شركة كومبايناتور إلى مؤسسي المحفظة هذا الأسبوع: “خلال فترات الركود الاقتصادي ، حتى صناديق رأس المال الجريء ذات المستوى الأعلى والتي لديها الكثير من الأموال تبطئ من نشر رأس المال”.

في الوقت نفسه ، يتسبب التضخم السريع في قيام بعض الشركات التي تتمتع بمراكز مالية قوية باتخاذ خطوات للاحتفاظ بأفضل موظفيها. أعلنت مايكروسوفت في وقت سابق من هذا الأسبوع أن تغييرات الرواتب وتعويضات الأسهم ركزت بشكل كبير على الاحتفاظ بالموظفين الذين ربما كانوا يميلون إلى البحث في مكان آخر.

لا يزال سوق العمل تنافسيًا للغاية خاصة بالنسبة للمهندسين

لا يزال سوق العمل تنافسيًا للغاية ، خاصة بالنسبة للمهندسين، هل قررت بعض الشركات تقليص حجمها؟ قال ألبرت سكوايرز ، العضو المنتدب لممارسة التكنولوجيا في شركة Fuel Talent في سياتل “بالتأكيد”. “ومع ذلك ، كانت صناعة التوظيف سريعة للغاية ، وحتى مع حدوث انخفاض طفيف ، لا يزال هناك طلب على المهندسين أكثر من أي وقت مضى. بين زيادة التعويضات وسوق الإسكان ، من الصعب تخيل أنه سيتباطأ كثيرًا خلال الأشهر الستة المقبلة “.

بعد إرسال هذه الرسالة ، تابع سكوايرز بكلمة جديدة عن شركة خططت لتقديم عروض تقرر إبطاء التوظيف باستثناء الأنظمة ذات الأولوية العالية وأنظمة الأعمال المهمة ، بسبب السوق المتغيرة.

وأضاف: “مع ذلك ، يبدو أن هناك شركة أخرى تفتح لكل شركة تغلق وظيفة ، وما زلت أصف سوق العمل الهندسي في سياتل بأنه” ضيق للغاية “؛ لأنه لا يزال سوقًا مدفوعًا بالمرشح بنسبة 100٪ “. في الوقت نفسه ، قال: “من الواضح أن الأمور يمكن أن تتغير بسرعة.”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى